Neuroleadership: Informationsportal

Forschungsprojekt: Neuroleadership (Reinhardt 2012)


Hauptergebnisse Demographie

Im wesentlichen fallen hier folgende Ergebnisse auf:

  • Geschlecht: Frauen berichten ein geringeres Gesundheitsniveau und erleben eine geringere Fairness als Männer
  • Beschäftigungstyp: Arbeitssuchende Personen berichten durchgehend ein geringeres Niveau bei den fünf SCARF-Dimensionen Status, Sicherheit, Autonomie, Zugehörigkeit und Fairness
  • Führungsebene: Führungskräfte berichten eine höhere Leistung, einen höheren Status sowie eine höhere Autonomie, Zugehörigkeit und Fairness als Nicht-Führungskräfte.

Diese Befunde sind grundsätzlich konform mit anderen Forschungsergebnissen und belegen somit, dass die untersuchte Stichprobe keine außergewöhnlichen Merkmale aufweist.