Themenfeld
Modelle & Führungsstile
Das SCARF-Modell, die Konsistenztheorie nach Grawe und bekannte Führungsstile aus Sicht der Forschung.
Modelle & Führungsstile
Konsistenztheorie nach Grawe: Die 4 Grundbedürfnisse einfach erklärt
Bindung, Orientierung und Kontrolle, Selbstwert, Lustgewinn und Unlustvermeidung: was Klaus Grawe mit Konsistenz meint, was das für Führung bedeutet und wo die Grenzen der Übertragung liegen.
Modelle & Führungsstile
SCARF-Modell: Die 5 Bereiche einfach erklärt
Status, Gewissheit, Autonomie, Verbundenheit und Fairness: was hinter dem Modell von David Rock steckt, wie Führungskräfte es nutzen und was davon belegt ist.